太太们应该怎样做，才能帮助丈夫获得成功？

　　有两件很重要的事情，可以让妻子帮助丈夫在事业上成功，第一件就是爱他、鼓励他，第二件就是信任他、放心让他独自去闯。

　　如果妳是一位可爱体贴的妻子，一定可以为妳的丈夫营造愉快舒服的家庭生活。而且，如果妳够聪明的话，就能够让丈夫不受家务的干扰，专心地处理自己的业务，如此妳的丈夫才能发挥出全部才能而获得成功。

　　台湾民营企业的某位负责人，在创业初期，总是免不了要日夜拼命工作，备尝艰辛，还好他的老婆全心全意支持他，一手包办家务，没有丝毫抱怨，让他无后顾之忧。

　　有一天，他回到家里，发现几个月大的儿子在哭闹，才发现原来自己好久没拿钱回家给老婆买奶粉了，老婆为了不让他分心，没有告诉他，家里又没钱，只好用米浆喂孩子，孩子没吃饱，因此哭闹。

　　后来，这位负责人回报给老婆的是更努力的工作，终于他的企业成长为跨国的知名大企业，每个人对他的用心经营事业无不佩服的五体投地，对他妻子的奉献精神更是不在话下。

　　聪明的妻子应该懂得效法这种精神，放心让丈夫去闯，并以不干涉的态度来处理丈夫的工作和丈夫业务伙伴的关系。

　　但是有些妻子会严重干扰她丈夫的工作：她们喜欢劝告、干预和影响自己的丈夫，并筛选和他一起工作的人，或者抱怨丈夫的薪水、工作时间和责任，把自己当做丈夫工作上的地下顾问。这种妻子常常会扼杀丈夫的成功，而其它的事情很少会有如此的严重性。

　　许多作妻子的都有这些春秋大梦，想要机灵地帮助自己的丈夫爬上经理的宝座。她们想了一些“策略”，还提出许多暗示和建议；她们试探、尝试，并且和丈夫的同事培养友谊。然而，她们的计策却往往使得自己的丈夫丢了工作，而不是升职加薪。

　　我曾看过这种事：有一次，我工作的公司请了一位经理。他很聪明，看上去很适合这个职位，但令人不解的是，他接任新工作以后，他妻子竟然一直干预他。每天早上，她都和她先生一起来办公室，坐在他先生的旁边，记下她先生的话，交给外面的助理们去办，而且她还准备变更她先生的整个工作模式。

　　这可不是捏造出来的，是真正发生过的怪事。

　　后来，办公室的整个工作情绪全被他妻子破坏了，开始有一个女助理辞职，其余的人也都在静观其变，他们不知该怎么做才是正确的。

　　结果，这位新经理到任才整整三个礼拜，他就被叫到总裁办公室去，总裁礼貌且委婉地告诉他，公司不能再留他了。

　　结果他离开公司了，当然是带着他的太太一起离开的。

　　妻子对丈夫工作的干预，即使是出于最好的动机，也难免会变成一件危险的事，这比大多数人所知道的事实都更加严重。

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